El médico venezolano Andrés Simón González-Silén, presidente ejecutivo y cofundador de Asistensi, integra la lista de los “50 líderes del cambio” de la agencia de noticias Reuters.
«50 líderes del cambio» es un reconocimiento que da la agencia de noticias, por medio de un seriado de entrevistas documentadas en video de los empresarios que lideran el camino hacia una nueva economía, explorando el futuro de los negocios globales, la dirección de comercio internacional, la naturaleza de los modelos comerciales y las empresas que lideran un cambio.
Andrés Simón González fue elegido por su compromiso de cumplir el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3, relacionado con la salud y el bienestar, de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), así como también por garantizar que ninguna persona se quede sin acceso a la salud, a través de su modelo de negocio, Asistensi.
Asistensi inició en Venezuela y actualmente se encuentra en República Dominicana, México, Honduras, Guatemala y Filipinas, ofreciendo planes de salud accesibles que incluyen servicios y seguros de calidad.
Su misión es empoderar a los migrantes para que sigan adelante con sus vidas con la tranquilidad de que Asistensi cuida la salud de los suyos en casa.
«Tenemos la visión clara de hacer la salud accesible para todos en un mundo, en donde la mitad de la población no tiene acceso a servicios de salud de calidad, según la Organización Mundial de la Salud y en donde, según cifras del Banco Mundial, más de 100 millones de personas se empobrecen cada año por no poder hacer frente económico ante una emergencia médica», expresó Andrés Simón González, según reseñó Reuters.
Asistensi es un apoyo al migrante, una opción de inversión para las remesas y una organización inclusiva, pues le permite a cualquier persona contratar sus planes de salud sin importar dónde esté gracias a su plataforma tecnológica y su proceso 100% online.
No exige exámenes médicos de ingreso y admite a personas hasta los 85 años (sin límite de edad en algunos países), además, incluye a personas con enfermedades crónicas como la Hipertensión Arterial y Diabetes controladas.
Perfil de un líder del cambio
Un líder del cambio para la agencia Reuters es aquel que se posiciona como figura integral del futuro en tiempos de disrupción, sobresale en los negocios por su agilidad para responder de manera efectiva a las tendencias emergentes y da un paso al frente para encontrar y explotar esas nuevas oportunidades a medida que la disrupción afecta las suposiciones fundamentales sobre el mundo y la economía.
Un líder del cambio ve oportunidades en la incertidumbre gracias a su liderazgo para identificar alternativas tempranas y estar a la vanguardia. Amplía los límites de la innovación y busca resolver algunos de los problemas más apremiantes del mundo, desde la atención médica hasta la energía, la educación, las finanzas y el cambio climático.
“50 líderes del cambio” muestra las historias de las empresas más innovadoras del mundo en todos los sectores para mostrar su visión del futuro. Es una plataforma para entender cómo los líderes de pensamiento global están respondiendo e impulsando el cambio.
La serie documental “50 Leaders of Change” de Reuters proporciona información sobre cómo las empresas de hoy están tomando medidas para dar forma al futuro del planeta.
TBD Media Group es la productora encargada de reunir a los líderes en busca de oportunidades para un cambio positivo y que se caracterizan por su adaptación al cambio y a la interrupción.