Maryolga Giran, abogada laboral y presidenta de la comisión de asuntos laborales de Conindustria, aseguró que, tras la llegada de una comisión de la OIT a Venezuela, se espera lograr la liberación de los 157 dirigentes sindicales detenidos.
En entrevista con Unión Radio, insistió en que con esta visita también se busca la fijación consensuada del salario mínimo, protección del salario y vuelta a la contratación colectiva. “Con estas reuniones se espera que las condiciones laborales no se decidan de forma unilateral por el gobierno”, aseveró.
Indicó que luego de 13 años se logró que una comisión de la OIT visitará al país, sin embargo, que el avance de esta dependerá de la unidad sindical.
Giran destacó que para un empleador esta visita también es beneficiosa porque abre el diálogo social. “Desde el punto de vista de los empleadores, hay unificación, desde el sindical no parece haber”, dijo a Unión Radio.
Resaltó que se deben nivelar las pretensiones de trabajadores y empleadores con una mediación imparcial del gobierno.
Solicitudes de la Central de Trabajadores ASI Venezuela
A través de un comunicado, la Central de Trabajadores ASI Venezuela, expresó, en un comunicado, sus expectativas en cuanto a la visita de representantes de la OIT a Venezuela. Entre sus aspiraciones que se haga respetar los derechos de los trabajadores, y que se instale una tripartita.
A continuación, algunos fragmentos del comunicado:
La presencia de la Organización Internacional del Trabajo y su experticia técnica, a partir del 25 de abril, la reconocemos como UNA OPORTUNIDAD de ORO para que el Diálogo Social, conduzca a la gobernanza laboral en la que las políticas laborales sean decididas y consultadas por los 3 actores del proceso social del Trabajo: Gobierno, Organizaciones Sindicales y Organizaciones de Empleadores.
Es la hora de demostrar capacidades para recuperar la dignidad y el valor humano del trabajo, para que los trabajadores y sus familias tengan una vida digna y vivan bien en Venezuela y no tengamos que migrar.
El llamado es a las Organizaciones de Empleadores y Trabajadores para que unamos puntos en común, el esfuerzo de respuestas y conquistemos juntos Trabajo decente, crecimiento y desarrollo sostenible.
Este 25 de abril, es un día histórico, se continúa el proceso de Diálogo instalado el 7 de marzo por el director general de OIT Guy Ryder, tendremos las sesiones presenciales, para aprobar por consenso los temas prioritarios, las metodologías, y el cronograma de reuniones bipartitas y Tripartitas, que continuaran con asistencia técnica de la OIT, luego de terminado el Foro de Diálogo Social el 28 de abril.
En esas mesas según el cronograma que aprobemos podremos debatir los temas fundamentales y los derechos de cada uno de los trabajadores de los distintos sectores laborales: Sector público, privado, no dependiente, jubilados y pensionados, empresas básicas, empresas del estado, todas las ramas de actividad laboral y todo lo que impacte el mundo del trabajo.
Desde CentralASI ratificamos el petitorio que hemos realizado desde febrero 2021 cuando se inició el proceso de diálogo previsto en las recomendaciones del Informe de la Comisión de Encuesta, aquí algunos temas:
1.- Creación de una Instancia Tripartita: Comisión o Consejo Nacional Tripartito, para los temas salariales y todos los temas referidos al mundo del trabajo.
2.-Aprobación de la Ley de Emergencia laboral, que incluye temas como Salario, empleo y seguridad social entre otros.
3.- Aprobación de un Fondo de solidaridad con apoyo Multilateral para dar un ingreso vital de emergencia, como un bono solidario a toda la fuerza de trabajo activa, jubilada y pensionada.
5.- Aprobar con apoyo de ONU y OIT, en consenso con Gobierno, empleadores y trabajadores, un programa de trabajo decente país, en el marco de cooperación al desarrollo.
6.- La Ratificación de Convenios OIT: 190 : Sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo; 151 : Sobre las relaciones de Trabajo en la Administración Pública; 154 : Sobre la Negociación Colectiva; 189 : Sobre los y las trabajadoras domésticas; del protocolo 2014 de Trabajo Forzoso: C29; y de las Recomendaciones: 202: Sobre los Pisos de Protección Social; 204: Transición de la Economía informal a la formal: 205: Sobre el Empleo, y el Trabajo decente para la Paz y la Resiliencia; 206: Sobre la violencia y el Acoso Reafirmamos nuestro compromiso con el país, con la clase trabajadora y con la familia venezolana para tener derecho a tener derechos y para exigir el respeto a los derechos humanos, laborales y sindicales.
Foto: Infobae