La secretaria general de la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI Venezuela), Marcela León, aseguró que la instancia técnica establecida entre el gobierno de Nicolás Maduro, sindicatos y gremios empresariales, continúa reuniéndose con el objetivo de buscar el método de fijación del salario mínimo.
«Llevamos 13 sesiones de debate en la meta que se refiere al método de consulta para la fijación del salario mínimo, que es el convenio 26», dijo León a HispanoPost.
Detalló que sesiones han implicado reuniones con economistas y expertos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Ministerio de Planificación y Finanzas, Banco Central de Venezuela (BCV).
«Hemos analizado todos los indicadores económicos, sociolaborales, políticos, todo lo que implica fuerza de trabajo, productividad, presupuesto, sanaciones. Hemos analizado el índice de remuneraciones en el sector público y privado, el producto interno bruto (PIB) y todo lo que tiene que ver con indicadores necesarios para un método salarial», aseveró el dirigente sindical.
Comentó que también han construido un «flujograma» para el tema de la consulta del método de fijación de las remuneraciones en Venezuela.
«En el año 2012, se eliminó la Comisión Tripartita en la Ley Orgánica del Trabajo. Ahora lo que estamos haciendo es trabajar un método que pueda ser permanente, en el que cada año se nos consulte en un proceso ordinario permanente sobre el salario», apuntaló León.
Aseveró que ese método está «prácticamente listo y el próximo martes tenemos la reunión final para el informe sobre el método que se le va a presentar al presidente de la República (Nicolás Maduro)».
La dirigente sindical indicó que al ser aprobado este método de consulta para la fijación del salario mínimo el flujograma también establece una serie de plazos, reuniones bilaterales, reuniones tripartitas y secretariado operativo.
«Es un proceso anualmente, de mes y medio a dos meses, que inicia en enero y se le presenta la propuesta salarial todos los años al presidente de la República y de manera extraordinaria, como ocurre ahora, inmediatamente sea aprobado el método. Se debe reunir el grupo consultivo para debatir y hacer la propuesta salarial para este momento», declaró León.
Para el mes de septiembre se estima que sea presentada la propuesta salarial en cuanto a montos, mientras que para esta próxima semana sólo se presentará el método de consulta.