El ministro del Trabajo de la administración de Nicolás Maduro, Eduardo Piñate, comentó que se han planteado diversas estrategias para evitar que el teletrabajo se convierta en un factor de “evasión de la legislación laboral existente”.
“Uno de los temas importantes ahorita es que tenemos que legislar en torno al teletrabajo”, dijo en una entrevista concedida al circuito Unión Radio.
El funcionario resaltó que la Asamblea Nacional (AN) electa el pasado 6 de diciembre y que es desconocida por gran parte de la comunidad internacional, podría debatir a lo largo de este año una Ley que se ajuste a esta nueva modalidad.
Entre los temas que se plantearán en dicho instrumento, se encuentran los horarios laborales, el salario, la conectividad, la organización de los trabajadores.
Recuperación del salario
Por otra parte, Piñate considera que el sueldo de los venezolanos debe estar anclado a la producción nacional, pero que primero hay que resolver el tema de los ingresos en divisas “cortados por las sanciones y el bloqueo”.
“Nosotros tenemos una economía de guerra. Ahora tenemos que pasar a una recuperación económica que es la que nos va a permitir recuperar todos los salarios”, dijo.
Resaltó que en el mes de noviembre se realizó un ajuste al ingreso de los trabajadores del sector público que llegó a 1.200.000 bolívares, junto a un bono complementario de alimentación, lo que equivale a menos de un dólar al tipo de cambio del Banco Central de Venezuela.
Pese a las diversas denuncias, Piñate aseguró que las convenciones colectivas “nunca se han paralizados en el país”.
A su juicio hay una “campaña” contraria a lo que realizan desde el Min-Trabajo, ya que a lo largo del 2020 se discutieron más de 50 convenciones colectivas.
«El sector privado ha estado discutiendo contrataciones convenciones colectivas y el sector público también», agregó.
Afirmó que en la actualidad hay una discusión de convención colectiva dentro de la industria petrolera.
Con información de Unión Radio