Moody’s Corporation (NYSE:MCO) anunció hoy que ha vuelto a recibir una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2022 de la Human Rights Campaign Foundation, lo que supone el undécimo año consecutivo en que la empresa obtiene la máxima calificación. CEI es una encuesta e informe de referencia nacional que mide y hace un seguimiento de las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad laboral de las personas LGBTQ+.
“Moody’s se enorgullece de haber sido incluida en el Índice de Igualdad Corporativa durante más de una década, lo que refleja nuestro sólido historial y nuestro continuo liderazgo en la aplicación de prácticas en el lugar de trabajo que ayudan a nuestros compañeros LGBTQ+ a ser su auténtico yo», dijo DK Bartley, Director de Diversidad de Moody’s. «Apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión en Moody’s es un imperativo empresarial, y nuestras acciones seguirán guiándose por nuestros valores”.
El CEI califica a las empresas sobre la base de criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales: Políticas de no discriminación en todas las entidades empresariales, beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias, apoyo a una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa.
Moody’s sigue ampliando sus políticas, programas y eventos orientados a la inclusión e igualdad de las personas LGBTQ+, y en 2021 publicó un informe inaugural sobre Diversidad, Equidad e Inclusión y una Declaración de Derechos Humanos. Moody’s también sigue colaborando con el Instituto Hetrick-Martin en el programa Queer Coders, que ayuda a los jóvenes LGBTQ+ de Estados Unidos a desarrollar habilidades técnicas en torno a la codificación.
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