El planteamiento de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) y de Fedecámaras de que el Ejecutivo fije un salario de emergencia para paliar la continua caída del poder adquisitivo fue calificada como inconveniente por dirigentes sindicales, pues no acoge los criterios del artículo 91 de la Constitución ni del Convenio 26 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Las fuentes advirtieron que el tiempo corre en contra de los trabajadores, quienes cada día ven mermado su ingreso en más de 80% desde la última alza gubernamental (marzo de 2022) del sueldo mínimo y las pensiones a 130 bolívares mensuales, equivalentes hoy a 5,8 dólares al cambio oficial.
En ese contexto, la propuesta de la CTV y Fedecámaras no es respaldada por la Coordinadora Metropolitana de Trabajadores en Lucha, aseguraron sus dirigentes Dick Guanique, Tony Navas y Luis Mogollón.
Guanique, también secretario ejecutivo de la CTV y coordinador del Frente Autónomo de Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess), sostuvo que la central obrera y Fedecámaras plantean una salida que no resuelve el problema «de los salarios de hambre de los trabajadores».
Advirtió que la propuesta parte de un sector de la CTV y pone «en bandeja la decisión al Gobierno de Nicolás Maduro, el cual actuará conforme a sus intereses».
Pablo Zambrano, directivo del Sindicato de Trabajadores de la Salud, indicó que la intención de los patronos del sector público y privado es modificar el régimen vigente de las prestaciones sociales mediante la bonificación del salario.
«Esa reforma es un debate que llevará tiempo y su desarrollo y resultados deben ser informados y presentados a toda la base trabajadora», insistió.
A su juicio, en este momento el juego está trancado en cuanto a un aumento significativo de sueldos y pensiones.
Por ello y para complementar de inmediato el ingreso de los trabajadores, proponen que el pago del ticket alimentación sea equivalente al costo actual -entre 5 y 7 dólares- de un almuerzo diario.
Zambrano precisó que el ticket alimentación es Ley y forma parte de los contratos colectivos. «Nos hemos reunido con Fedecámaras para transmitirle esta propuesta», dijo el sindicalista.
Recordó que en el pasado los trabajadores podían comprar un mercado completo con el ticket alimentación para sus familias.
Respecto al salario de emergencia, señaló que la medida es una acción unilateral «de unos personajes de la CTV que carecen de representatividad, pues la central no realiza elecciones internas para renovar sus autoridades desde hace 21 años».
Destacó, además, que en el directorio actual cetevista quedan pocos miembros porque algunos fallecieron o renunciaron a sus cargos.
Guanique reiteró que el salario mínimo debe fijarse de acuerdo con el criterio del artículo 91 de la Constitución, el cual establece que su monto debe cubrir el costo de la canasta básica, que actualmente es de 371 dólares.
«Asimismo, la OIT establece que el salario debe ser digno y suficiente, por lo cual continuarán las protestas laborales -en enero fueron cerca de 600 en todo el país- hasta lograr un ingreso decente y pensiones dignas», aseveró el sindicalista.
Reveló que el jueves 16 de febrero se reunirán en Caracas dirigentes sindicales y gremiales de todo el país para conformar una Coordinadora Nacional de Trabajadores en Lucha, con la finalidad de cohesionar mucho más la movilización de los trabajadores por sus derechos.