Wawa, la plataforma de movilidad y beneficios laborales dirigida a las empresas que buscan gestionar el transporte de sus empleados, en sus cuatro años de actividades asegura que ha logrado consolidar sus operaciones en 18 ciudades de tres países -Venezuela, Colombia y Guatemala-, atendido a más de 410 compañías y superado los 4,1 millones de viajes realizados.
De cara al futuro, ha proyectado una inversión de entre 6 millones y 10 millones de dólares, en una Serie B, para 2026, con el propósito de expandirse a México, Perú, Ecuador y República Dominicana.
De acuerdo con Wawa, su crecimiento ha sido posible gracias a su “enfoque innovador y a su capacidad para transformar la movilidad, convirtiendo el trayecto en un espacio de bienestar donde los colaboradores acceden a descuentos, formación y mindfulness mientras se trasladan”.
La empresa de movilidad asegura que la pandemia y la infraestructura limitada han sido grandes desafíos. Sin embargo, sostiene que “ha sabido sortearlos gracias a su tecnología de punta, que incluye su herramienta de optimización de rutas, permitiendo una reducción de gastos para sus clientes de hasta un 19,11%. Con esta estrategia, la plataforma no solo mejora la eficiencia del transporte, sino que también revaloriza el trayecto diario como un elemento vital para el bienestar del trabajador”.
El “corazón” de Wawa, según apunta, es su tecnología. Su motor de planificación utiliza análisis avanzados para asignar la flota de manera eficiente, logrando reducir los tiempos de viaje en un 22.64% y las emisiones de CO₂ en un 37.5%. La experiencia del usuario ha mejorado con una aplicación que proporciona comodidad y seguridad, mientras que el portal para empleadores facilita la gestión de rutas y beneficios de forma efectiva.
Wawa asevera que no ha parado de crecer y destaca como sus “hitos más recientes” el lanzamiento de operaciones en Venezuela (2021), Colombia (2023) y Guatemala (2024). Además, advierte que ha superado los 157.700 usuarios registrados y más de 65.000 traslados corporativos semanales, consolidando así su capacidad para escalar.
Mirando hacia el futuro
Y mientras celebra este año su cuarto aniversario, ya comienza a preparar la ruta hacia su primer quinquenio, tomando en cuenta -según se resalta en una nota de prensa, que la movilidad ha sido uno de los mayores retos para la productividad en América Latina.
Advierte que un trabajador latinoamericano promedio dedica 4,7 años de su vida a trasladarse a su empleo, con un coste directo en la competitividad de la región, donde la productividad laboral es 40% más baja que en otras partes del mundo debido a un sistema de transporte urbano deficiente y congestionado.
Este escenario, agrega la nota de prensa, representa pérdidas económicas significativas, equivalentes a 0,5%–1,1% del PIB anual de cada ciudad latinoamericana, afectando a más de 240 millones de personas que dependen de un transporte público ineficiente.
En los próximos cinco años, Wawa se visualiza como una plataforma regional de referencia, consolidando operaciones en al menos 6 países de Latinoamérica. Su objetivo -según expresa- “es ser reconocido como el socio estratégico de movilidad y beneficios laborales para empresas en la región, contribuyendo no solo al desarrollo del transporte, sino también mejorando la calidad de vida de los trabajadores y la eficiencia de las compañías”.