Fedecámaras niega haber fijado monto para la discusión del salario mínimo

A través de nota de prensa fechada este lunes 23 de enero, Fedecámaras precisa que «no ha fijado un monto para la discusión del salario mínimo», y agrega que el Foro de Diálogo Social, a celebrarse el 30 de enero de 2023 en la Isla de Margarita, estado Nueva Esparta; debe ser «el espacio donde se definan los elementos necesarios que le permitan al Ejecutivo Nacional, en el ejercicio de sus competencias, tomar las decisiones pertinentes».

En esa tercera sesión presencial del Foro de Diálogo Social, se espera la presencia de las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores, representantes del Gobierno, así como también la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Durante esa tercera jornada, Fedecámaras explica que se debatirán los Convenios de la OIT relativas a la fijación del salario mínimo; libertad sindical y protección del derecho de asociación; así como la consulta tripartita; prevista en los numerales 26, 87, y 144, respectivamente.

En el documento divulgado este lunes, la cúpula empresarial reitera su llamado «urgente» para establecer una discusión sobre el salario mínimo, «donde participen todos los actores involucrados, permitiendo así que la decisión que adopte el Gobierno Nacional responda a las necesidades de trabajadores y empleadores como producto del diálogo».

Fedecámaras insiste en señalar a la insuficiencia del ingreso de los trabajadores y de las familias venezolanas, como «el principal problema económico», del país; por lo cual subraya que es «impostergable la adopción de una decisión sobre el tema salarial no de manera aislada, sino como una política salarial que de sostenibilidad al salario y mantenga su poder adquisitivo y que, al mismo tiempo, permita la sostenibilidad de las fuentes de empleo».

Fedecámaras se sabe corresponsable del tema, por ello enfatiza que «debemos garantizar que los trabajadores puedan vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia, las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales», para añadir que tienen un gran reto por delante: «mejorar los ingresos y hacer los cambios necesarios en la economía del país, para que el venezolano logre tener un empleo formal y un salario decente».

El empresariado nacional confía en que el Foro de Diálogo Social sea el espacio propicio para dar lugar a una consulta tripartita efectiva a las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores más representativos del país, y puedan de esta forma encontrarse «consensos, modelos disruptivos, soluciones audaces, que permitan transitar de un modelo rentista a un modelo productivo y que esto se traduzca en soluciones efectivas al debilitado poder adquisitivo de los trabajadores del país».

Antes de concluir el documento, Fedecámaras agradeció a la OIT la realización de talleres de formación dictados a las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores, a los fines de poder explorar experiencias de otros países en cuanto a la formulación de las metodologías y fórmulas de fijación de los salarios mínimos y metodologías para desarrollar reuniones de diálogo efectivas y productivas.

Fuente: Nota de prensa