La motivación es un factor clave para la productividad. Impulsa a las personas a esforzarse, alcanzar metas y mantener una actitud positiva. Cuando un trabajador está motivado, se siente más comprometido, con más energía y con ganas de realizar su trabajo. Esto se traduce en un mayor rendimiento y en la consecución de objetivos, tanto personales como laborales.
Por eso, cuando se dice que alguien es productivo, se hace referencia a la relación entre la calidad del trabajo y el tiempo que esta persona emplee para lograr una tarea determinada.
Es por esto que para definir la productividad se puede decir que es la manera en la que se logra un objetivo específico en un tiempo determinado, y además con la calidad necesaria para decir que la tarea fue cumplida cabalmente.
Al igual que la producción, la productividad demanda un nivel de inversión de recursos -el más valioso es la inversión de tiempo- para mejorar la calidad de las tareas, metas u objetivos. Pues, en definitiva, una persona desmotivada no es productiva. La motivación, reiteramos, es el impulso que necesitamos para llevar a cabo cualquier actividad, desde tareas sencillas hasta estrategias más complejas.
De allí que para lograr una productividad efectiva en la compañía, cualquiera que sea su rama o campo, es importante tomar en cuenta varios factores, entre los que destacan: establecer metas y objetivos, incentivar la creatividad, fomentar las sinergias, hacer énfasis innovación tecnológica, saber delegar responsabilidades, potenciar medidas de conciliación y, aunque parezca obvio, planificar el día con antelación.
Para mantener la motivación en el tiempo suele ser un trabajo que parte internamente y es por ello que la Escuela Remax resalta nueve claves para que los líderes o jefes motiven a sus equipos de trabajo. Estas son: escucha activa, sentirse partícipe, confianza, transparencia, feedback, sentimiento de pertenencia, objetivos comunes, buen ambiente y reconocimiento.
Esto demuestra que la productividad es el resultado de las acciones que se deben ejecutar eficientemente para lograr los objetivos de la empresa y un buen ambiente laboral. Dar la debida importancia a la productividad es la clave para obtener crecimiento, rentabilidad y un recurso humano satisfecho.