La protesta de trabajadores de la cadena comercial Farmatodo debe llamar a la reflexión a aquellas empresas privadas que incumplen sus obligaciones laborales, aseguraron fuentes del sector que solicitaron guardar sus nombres en reserva.
El pasado domingo personal de Farmatodo paralizó sus actividades en una decena de sucursales de la cadena de farmacias ubicadas en varias localidades del país.
Trabajadores de la cadena comercial explicaron que exigen aumentos salariales y el pago del bono de transporte que les fue suspendido hace un tiempo.»Por la pandemia de la COVID-19 aceptamos a la patronal su promesa de que las condiciones mejorarían con la reactivación de la economía venezolana», contó un trabajador consultado.
Una empleada sostuvo que «lo que ganamos no alcanza para cubrir los gastos de nuestras familias». Trabajadores de comercios en Caracas alertaron sobre los mecanismos aplicados en la cancelación del alza del salario mínimo a 130 bolívares mensuales decretado por el Ejecutivo a partir del 15 de marzo.
En ese sentido, revelaron que la diferencia entre el viejo y nuevo sueldo mínimo fue incorporada al bono en dólares. «Antes me pagaban tres salarios mínimos de 7 bolívares al mes cada uno y el bono de 50 dólares. Ahora, la diferencia entre 21 y 130 bolívares la incluyeron en el bono que sigue siendo de 50 dólares», precisó un empleado de un comercio en la capital.
Un asesor laboral de empresas reveló que sus clientes asomaron la intención de «reacomodar» el ingreso de los trabajadores y pagar el nuevo salario mínimo a expensas de los bonos en dólares. «Afortunadamente, me hicieron caso no tocando los bono -tanto en dólares como en bolívares- y cancelando aparte el sueldo mínimo de 130 bolívares al mes», dijo.
Claudio Rivas, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Bancarios, señaló que en ese sector están pagando aparte el nuevo salario mínimo sin afectar los bonos.
«El llamado a las empresas privadas -y en particular a la gente de recursos humanos de Farmatodo- es a que cumplan con la cancelación del nuevo sueldo mínimo sin afectar otras bonificaciones», instó el representante de Fetrabanca.
Respecto a la situación en Farmatodo refirió que es puntual, pero hay que evitar la ocurrencia de conflictos en otras empresas y comercios. Rivas admitió que el sector privado atraviesa dificultades económicas por los altos impuestos municipales, el costo de algunos servicios, el tributo a las transacciones financieras en dólares, la inflación y la imposibilidad de conseguir créditos en los bancos.
«Sin embargo, esos costos no deben ser cargados en los trabajadores desmejorado las condiciones laborales», insistió.